ООО "Башкирская генерирующая компания" филиал Приуфимская ТЭЦ

проработав с 2013-2017 год, увидел что продвигаются по должности те у кого есть связи. видел как ребята с высшим образованием увольнялись т.к работали простыми рабочими в то время те у кого родственники занимали высокую должность на станции и продвигались. так же продвигались те, у кого родители работали в администрации или были когда либо директорами организаций в Благовещенске. отношение тех у кого есть к блат к простым незащищённым работникам было отвратительное. были случаи когда выживали неугодных работников, причём это было не связано с производством а чисто личные моменты. в подразделении асутп где отработал, не умели готовить кадров и умышленно не давали расти как специалисту

Да, согласен с высказываниями свыше. Работал там, габитов а.а действительно выживал неугодных ему работников, я разговаривал с теми кто уволился с цеха АСУ ТП. помогали ему габдулин с.р и хайретдинов э.а. непонятная текучка кадров была среди инженеров асу, никто просто не обращал внимания на увольнения работников, считали что только из за зарплат такое, но после разговоров с отработавшими работниками выясняется о системности этого. мне габитов говорил в открытую, чтобы я увольнялся, хайретдинов говорил, что у я тебе трудности буду создавать через умышленно экзамены. сейчас не знаю что происходит там. отработал в других организациях, кадров подготовить, не умели там. над бесправными подчинёнными издевались используя свои полномочия, никому не было дела, что там творилось. может быть потому что клановая система слишком явная

то что произошло в сентябре этого года в цехе Асу Тп это перемена которая была необходима. за такие выходки габитова хотел снять Хаматнуров, но папа габитова прикрывал его. он помог ему с институтом и стать начальником цеха отработав всего 6 лет а капризный избалованный сынок что хотел то и творил в цехе. полная безнаказанность и молчание довела до того что человек сошёл с ума. сейчас его место занимает хайретдинов — человек с низким интеллектом, который выполнял все приказы габитова в том числе и унизительные.ту работу с которой он не мог справиться когда был замом, он давал абдурахимову путём давления на него. поэтому проблема с уходом габитова решена на 60 % -70 %. тот ущерб который был причинён цеху очень существенный. пройдёт ещё может много лет когда смениться его исполнители, которые не хотели выполнять приказы по выживанию работников но всё же выполнили. значит они способны перешагнуть и перешагивали не раз через человека. так что будущие работники Пу Тэц — могу выразить только глубокие соболезнования и пожелать вам большого терпения но всё же не поддавайтесь давлению.

Зарлата не большая, разряды зажимают. хочу сказать тем кто собирается устроится в Приуфимскую ТЭЦ. вам будет говорить бесконца своё начальство что вы не знаете на 5 разряд, что даже на 3 не знаете и будьте рады 4 разряду. не обращайте внимание- это враньё основанное на страхе. страх начальников просить разряд за своего работника. это не пустые слова. сидит там пенсионерка — одинцовава г.н это начальник планового отдела и без совести заявляет что из станции никто на 5 разряд не знает. раньше было туго с разрядами а теперь ещё хуже после того как «итер рао» купили «ооо бгк». до 2015 года был там директор Хаматнуров Д.Г перед его уходом чувствовалось что власть у директора ограниченная теперь, но была дисциплина среди начальников. начальники цехов и отделов всегда ходили на оперативки. а при нынешнем директоре я знаю начальников которые во время рабочего времени были в пьяном виде неоднократно, не являлись на совещания. среди управления тоже были случаи пьянства. если копаться то дело гораздо серьёзнее. но предупреждаю всех кто собирается идти. зарплату вы будете получать без задержек, премию раз в год будете получать. вероятностью на 99 % вам расти не дадут это система многолетняя. умных не любит руководство, у них появляется панический страх что они могут потерять своё место. если у тебя есть опыт работы и тебе нет 50 лет то советую всем — поберегите свои нервы. нервы здесь не от того что очень сложная тяжёлая работа а от того что сильно развита клановая система. дети директоров в подавляющем большинстве недалёкие люди, избалованные, капризные, панически боятся за своё место и в совокупности это скажется негативно. народу ушло очень много особенно до 40 лет. я говорю это к тому что будьте готовы к несправедливому отношению к вам, неадекватному поведению своего руководства и нездоровой атмосферы. знайте это заранее зачем вы туда идёте а что будете делать дальше это ваш выбор.